Текст песни Анна Аксенова и радио Шансон - Проблема молодого руководителя
Просмотров
39
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
Для вашего ознакомления предоставлен текст песни Анна Аксенова и радио Шансон - Проблема молодого руководителя, а еще перевод песни с видео или клипом. Также вы можете прослушать песню онлайн
Владимир, 30 лет.
Я молодой начинающий руководитель. Год назад меня перевели на должность начальника отдела в другой район. Было много трудностей, ошибок. Не всегда удавалось правильно поступать в той или иной ситуации. Сейчас вышла с декретного сотрудница, которая метила на это место. Работала она плохо и сейчас ничего менять не намерена. Ведет себя вызывающе, меня как начальника не воспринимает. Отрыто хамит. К вышестоящему руководству обратиться не могу пока, т.к. изначально слишком часто "дергал" по различным вопросам, не скрывал конфликтных ситуаций и еще один конфликт я думаю будет не в мою пользу.
Я молодой начинающий руководитель. Год назад меня перевели на должность начальника отдела в другой район. Было много трудностей, ошибок. Не всегда удавалось правильно поступать в той или иной ситуации. Сейчас вышла с декретного сотрудница, которая метила на это место. Работала она плохо и сейчас ничего менять не намерена. Ведет себя вызывающе, меня как начальника не воспринимает. Отрыто хамит. К вышестоящему руководству обратиться не могу пока, т.к. изначально слишком часто "дергал" по различным вопросам, не скрывал конфликтных ситуаций и еще один конфликт я думаю будет не в мою пользу.
Vladimir, 30 years old.
I'm a young beginning leader. A year ago, I was transferred to the post of department head in another district. There were many difficulties, mistakes. Not always it was possible to act correctly in this or that situation. Now she left with a maternity employee who was marking this place. She worked badly and now she does not intend to change anything. Behaves defiantly, as a boss does not take me. Openly hamit. I can not turn to the higher-level management yet, tk. initially too often "yanked" on various issues, did not hide conflict situations and I think that one more conflict will not be in my favor.
I'm a young beginning leader. A year ago, I was transferred to the post of department head in another district. There were many difficulties, mistakes. Not always it was possible to act correctly in this or that situation. Now she left with a maternity employee who was marking this place. She worked badly and now she does not intend to change anything. Behaves defiantly, as a boss does not take me. Openly hamit. I can not turn to the higher-level management yet, tk. initially too often "yanked" on various issues, did not hide conflict situations and I think that one more conflict will not be in my favor.